作為一個非專業零基礎的外行人,怎樣快速上手做造價呢?15029953537 微信電話同步 這里說的是普通人的進階路線。 首先要記住:沒必要一定學會了再轉行!造價可以邊學邊做!邊做邊學!好報班學習(建皇教育) 普通人轉行好去咨詢單位,咨詢公司一般會在招聘網站上發布招聘實習生的信息,這種信息就表示,公司想找一個對薪資要求低,不是很會的學徒,你如果對薪資要求不高,就可以去試試。 為什么投咨詢單位呢?一是因為咨詢單位相對要求較低,更容易進。 主要的是下面三個原因 第一,咨詢單位工資是底薪+提成,這就導致了咨詢單位快周轉性質,需要員工不停的算量,公司才有源源不斷的利潤,所以咨詢單位普遍缺的是算量人員,去咨詢單位,作為學徒,只要對薪資要求不高,咨詢公司都會歡迎的。 第二,同事之間關系簡單,大部分師父很愿意教。一般新手進公司,公司會給你安排一個老師,老師一般是公司的老員工,類似組長。組長從公司接活,然后安排給你,只有你做的快了,做的好了,你的組長才能接更多的活,所以組長打心底的希望你早點學會。在工作中不懂的地方,你去問組長,組長也會很熱心的回答你的問題。 第三,一般咨詢公司的活都很多,在施工單位二年一個總包工程,在咨詢單位可能2個月2個總包工程,同樣的時間段,咨詢單位的工作量完勝施工單位。 建皇教育作為一家實戰型工程造價培訓機構,將實戰應用到教學中。并以前瞻、創新的思維,堅持以人為本的發展理念,構建了一批高水平師資隊伍,立足造價培訓前沿,不斷探索更科學的造價培訓方式,為廣大熱愛造價的學員提供專業的教學幫助。 ? ? ? ?建皇教育辦學至今培養了超過萬名的實戰型造價人才。一路走來,“建皇教育”在成長路上也有過不少的挫折,但是從來沒有想過放棄,我們不斷總結造價培訓的教學經驗,不惜重金聘請具有豐富工程造價經驗的老師來校任教,老師們在自身專業造價知識的基礎上,用具我們特色的教學方法傳授學員實用的,掌握迅速的造價技能,從建皇教育學成走上就業崗位. 多年來,建皇教育一直以教授學員造價實戰本領為辦學原則,以成就學員造價夢想為己任。將以全新的面貌,全力以赴的姿態全心全意為國家培養實戰型工程造價人才。 作為一個非專業零基礎的外行人,怎樣快速上手做造價呢?15029953537 微信電話同步 這里說的是普通人的進階路線。 首先要記住:沒必要一定學會了再轉行!造價可以邊學邊做!邊做邊學!好報班學習(建皇教育) 普通人轉行好去咨詢單位,咨詢公司一般會在招聘網站上發布招聘實習生的信息,這種信息就表示,公司想找一個對薪資要求低,不是很會的學徒,你如果對薪資要求不高,就可以去試試。 為什么投咨詢單位呢?一是因為咨詢單位相對要求較低,更容易進。 主要的是下面三個原因 第一,咨詢單位工資是底薪+提成,這就導致了咨詢單位快周轉性質,需要員工不停的算量,公司才有源源不斷的利潤,所以咨詢單位普遍缺的是算量人員,去咨詢單位,作為學徒,只要對薪資要求不高,咨詢公司都會歡迎的。 第二,同事之間關系簡單,大部分師父很愿意教。一般新手進公司,公司會給你安排一個老師,老師一般是公司的老員工,類似組長。組長從公司接活,然后安排給你,只有你做的快了,做的好了,你的組長才能接更多的活,所以組長打心底的希望你早點學會。在工作中不懂的地方,你去問組長,組長也會很熱心的回答你的問題。 第三,一般咨詢公司的活都很多,在施工單位二年一個總包工程,在咨詢單位可能2個月2個總包工程,同樣的時間段,咨詢單位的工作量完勝施工單位。 建皇教育作為一家實戰型工程造價培訓機構,將實戰應用到教學中。并以前瞻、創新的思維,堅持以人為本的發展理念,構建了一批高水平師資隊伍,立足造價培訓前沿,不斷探索更科學的造價培訓方式,為廣大熱愛造價的學員提供專業的教學幫助。 ? ? ? ?建皇教育辦學至今培養了超過萬名的實戰型造價人才。一路走來,“建皇教育”在成長路上也有過不少的挫折,但是從來沒有想過放棄,我們不斷總結造價培訓的教學經驗,不惜重金聘請具有豐富工程造價經驗的老師來校任教,老師們在自身專業造價知識的基礎上,用具我們特色的教學方法傳授學員實用的,掌握迅速的造價技能,從建皇教育學成走上就業崗位. 多年來,建皇教育一直以教授學員造價實戰本領為辦學原則,以成就學員造價夢想為己任。將以全新的面貌,全力以赴的姿態全心全意為國家培養實戰型工程造價人才。
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